จาก Employer สู่ ‘Talent Developer’: ถอดรหัส CDG ผนึก 9 มหาวิทยาลัย ร่วมบ่มเพาะ Future Digital Talent อย่างไร?
ในยุคที่เทคโนโลยี AI กำลังรื้อถอน พร้อมวางโครงสร้างใหม่ให้กับทุกอุตสาหกรรม โจทย์ใหญ่ที่สุดของประเทศจึงไม่ใช่การตั้งคำถามว่าเรามีเทคโนโลยีที่ล้ำสมัยเพียงใด แต่คือการตั้งคำถามว่า “เราจะเตรียมความพร้อมของคนรุ่นใหม่อย่างไร ให้สามารถเปลี่ยนพลังทางเทคโนโลยีให้กลายเป็นคุณค่าที่สร้างผลกระทบเชิงบวกให้กับสังคมได้อย่างแท้จริง?” เพราะเบื้องหลังทุกความสำเร็จ มนุษย์ยังคงเป็นหัวใจสำคัญในการเปลี่ยนแนวคิดให้กลายเป็นผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจริง การพัฒนากำลังคนดิจิทัลจึงเป็นมากกว่าการสร้างบัณฑิตป้อนสู่ตลาดของภาคการศึกษา หรือความรับผิดชอบในการสรรหาบุคลากรของภาคธุรกิจฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งอีกต่อไป หากแต่เป็นวาระร่วมระดับยุทธศาสตร์ที่ต้องอาศัยการผนึกกำลังเพื่อสร้างคนรุ่นใหม่ที่ไม่เพียงเก่งเทคโนโลยี แต่พร้อมเรียนรู้ ปรับตัว และรับมือกับโจทย์ในโลกจริงที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ก้าวข้ามบทบาท ‘ผู้สอน’ และ ‘ผู้จ้าง’ สู่การเป็นพันธมิตรร่วมสร้างคน การเตรียมพร้อมกำลังคนรับมือยุคดิจิทัลจะเกิดขึ้นไม่ได้ หากภาคการศึกษาและภาคอุตสาหกรรมยังคงทำงานแยกส่วนกัน แม้จะเร่งปรับหลักสูตร แต่การสร้างทักษะที่พร้อมใช้งานจริงยังต้องอาศัยโจทย์และความท้าทายจากโลกธุรกิจด้วย ภาคอุตสาหกรรมจึงต้องก้าวข้ามการเป็นเพียง “ผู้จ้างงาน” มาสู่การร่วมสร้างคนตั้งแต่ในรั้วมหาวิทยาลัย แนวคิดนี้ถูกขับเคลื่อนอย่างต่อเนื่องผ่านความร่วมมือระยะยาวระหว่างซีดีจี และเครือข่ายมหาวิทยาลัยทั่วประเทศ ที่ร่วมกันเปลี่ยนองค์ความรู้ในห้องเรียนให้กลายเป็นการลงมือทำจริง และตอกย้ำความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนด้วย University Excellence Award ที่มีเจตนารมณ์ในการยกย่องพันธมิตรทางปัญญาผู้ร่วมขับเคลื่อนกำลังคนดิจิทัลของประเทศ ‘TECHNOLOGY FOR A BETTER SOCIETY’ เมื่อโจทย์จริงในสังคม คือห้องเรียนที่ดีที่สุด คุณค่าที่แท้จริงของเทคโนโลยีนั้นไม่ได้วัดกันที่ความซับซ้อน แต่เป็นความสามารถในการแก้ปัญหาให้ผู้ใช้อย่างแท้จริง การเปิดโอกาสให้นักศึกษาได้ร่วมแก้กับโจทย์ที่ท้าทายระดับประเทศ คือหัวใจสำคัญของการสร้าง ‘Tech Talent’ โดยความท้าทายเหล่านี้ถูกถ่ายทอดผ่านความเชี่ยวชาญเชิงลึกของกลุ่มบริษัทในเครือซีดีจี ตั้งแต่การพัฒนาระบบทะเบียนราษฎร์ การยกระดับภาครัฐดิจิทัล การใช้เทคโนโลยีภูมิสารสนเทศ (GIS) และ…
