เรียนรู้ในปี 2020 เพื่อปรับเปลี่ยนในปี 2021
โดย ฌอง ปาสคาล ตริคัวร์ ประธานและซีอีโอ ชไนเดอร์ อิเล็คทริค(Schneider Electric) ปี 2020 เราเปลี่ยนแปลงและปฏิรูปสิ่งต่างๆ มากมายอย่างที่ไม่คาดคิดมาก่อน เราได้เรียนรู้ว่าการให้ความเชื่อมั่นกับคนในพื้นที่ คือรากฐานของแนวทางที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการรับมือกับสิ่งไม่คาดคิดที่เกิดขึ้น …ความเชื่อมั่น หมายถึงการเพิ่มขีดความสามารถและการสร้างศักยภาพให้ทีมงานในพื้นที่สามารถแก้ปัญหาในพื้นที่ได้อย่างรวดเร็วโดยที่ไม่ต้องจัดการแบบระยะไกล …ความเชื่อมั่น ยังช่วยให้ผู้เกี่ยวข้องในธุรกิจและในสังคม สามารถค้นหาโซลูชันนวัตกรรมใหม่ๆ ที่ช่วยรับมือกับสถานการณ์ที่ไม่คาดคิดได้…